空軍、下士官階級の配属交換プログラムを復活

下士官航空兵は来月開始される新しいプログラムに基づいて任務を交換できるようになり、一部の軍人は全国のどこに駐留するか、どのような役割が与えられるかについて柔軟性が得られる。

6月1日に空軍士官向けに利用可能になる空軍下士官交換割り当​​てプログラムでは、上級曹長以下が交換可能な役割を話し合って探すことができるようになる。

これは、歴史的な採用危機のさなか、同サービスが数多くのポリシーを練り直す中で取り組んできた、生活の質に関する最新の問題だ。 空軍は今月初め、入隊したばかりの空軍兵に退役を防ぐ方法として別の職業への再訓練の機会を与えるという別の方針を発表した。

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空軍のジョアン・バス首席曹長は、「再訓練を認める最近の方針変更と同様、これもベンチで必要な人材を確実に再訓練できるようにするために展開している多くの取り組みの一つだ」と記者団で述べた。リリース。 「将来の戦力を構築するには、人事方針を検討し、最高水準の即応性を維持するために統合的なアプローチとのバランスを取る必要があります。」

来月から始まる新たな交換プログラムは、9月に開催された空軍協会の航空・宇宙・サイバー会議で、同軍の上級下士官リーダーであるバス氏が初めて提案した。

昨年最初に提案されたとき、プログラムの詳細は曖昧でしたが、来月の開始に先立って詳細が詰められました。

空軍下士官交換割り当​​てプログラムは、同じ管制空軍専門コードを持つ同じキャリア分野での適合者を見つけることができる上級曹長以下が利用できます。 スキルレベル。 等級または予想される等級。 必要に応じて、特別なエクスペリエンス識別子。 必要に応じてベクトル。 必要に応じてセキュリティクリアランス。

航空従事者は、任務選択日から 90 日以内に交換を開始する必要があります。 6月1日の開始日を詳述したプレスリリースには、彼らは不利な質の戦力指標を持つことはできず、「駐在時間、ツアーの長さ、保持可能性など、同じ永続的な駐在員変更資格を備えていなければならない」と述べられている。

このサービスには、過去にも同様のバージョンの割り当て交換プログラムがありました。

2007年の空軍のプレスリリースでは、最初に軍人に対し、米国本土で交替できる資格のある空軍人を探す必要があると通知された。 切り替えは最終的には指揮官の承認が必要となる。

しかし、空軍人事センターの2017年のFacebook投稿によると、10年後、このプログラムは閉鎖されたという。 当局者らは、このプログラムは十分に活用されておらず、より高額な給与を得る航空兵が優遇されていると述べた。

この変更を発表した空軍人事センターの2017年の投稿には、「このプログラムを利用しているのは空軍士の5％未満であることが判明し、最終的には不公平であると判断された」と書かれていた。 「場所を移動するための費用の負担が飛行士に課せられているため、上位の飛行士の中には移動をする余裕のある人もいたが、若い飛行士の中にはそれができない人もいた。」

ガイドラインの詳細を記したメモによると、配属の交換を経済的により公平にするため、新しい方針では「航空隊員に移転費用の支払いを義務付けない」という。

以前のプログラムが実施されていたとき、空軍士たちはブログや新聞広告さえも利用して、キャリア交換を宣伝していました。

新しいプログラムの開始日を発表したプレスリリースの中で当局者らは航空隊員に対し、「運用上の安全を維持するために、公開されたオンラインスペースを利用して任務情報、個人の連絡先、その他の機密情報を投稿しないよう注意する」と述べた。

空軍は社内の MyVector ディスカッション フォーラムを使用して、割り当ての交換の可能性について投稿していますが、同サービスはプレス リリースでシステムに頻繁に問題があることを認めています。

「MyVector のプログラム アプリケーションは完璧ではありませんが、年間を通して進化するでしょう」と空軍人員・予備担当次官補のアレックス・ワグナー氏はプレスリリースで述べた。

リリースによると、航空隊員はMyVectorの「My Application link」を通じて交換を申請できるという。

「私たちは完璧なシステムが構築されるのを待っているわけではありません。このプログラムが実現するのを見てうれしく思います」とバス氏は語った。

新しい交換プログラムのリリースは、空軍が昨年現役採用目標をかろうじて達成したことを受けて行われ、政策変更を通じて多くの生活の質の問題や兵役への障壁を解決することに重点を置いている。

今年3月、同軍は今年の不足が10％になると予測していた。これは約5,000人に相当し、アイダホ州マウンテンホーム空軍基地に駐留する第366戦闘航空団の航空兵のほぼ合計に相当する。

空軍新兵募集局は、失業率の低さなど、新規隊員の獲得を困難にする数多くの逆風を指摘している。 さらに、国防総省は、肥満やその他の問題により、現在米国の若者のわずか23％しか兵役に就く資格がないことを示す最近の研究を発表した。

-- Thomas Novelly への連絡先は、[email protected] です。 Twitter @TomNovelly で彼をフォローしてください。

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